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舜耕山下淮河边-王成的个人博客

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军人已随军令走,他乡却留几多愁。莫道塞北少春色,别时亦觉情悠悠。

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公务员管理将实施地区附加津贴制度  

2013-12-26 18:42:07|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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     昨天上午,安徽省十二届人大常委会第八次会议举行第二次全体会议。受安徽省政府委托,省发改委主任张韶春作了《关于安徽省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要实施中期评估情况的报告》。新安晚报记者了解到,“十二五”后两年,我省将深入推进公务员职务与职级并行制度。

    “我省将进一步规范公务员津补贴,实施地区附加津贴制度。建立健全公务员工资水平正常调整决定机制,推进公务员职务与职级并行制度。”

    据了解,在现行制度下,公务员的待遇主要由工资和各种津补贴构成,工资高低又与职务和级别挂钩,职务和级别越高,其对应的收入自然越高。统计数据显示,九成以上的公务员职务层次在科级职务以下,对他们来说没有职务晋升也就没有级别晋升。今后,单一职务晋升的“单轨制”有望转变为职务与级别两相分离的“双梯制”,我省大多数的公务员将享受职级工资。

    今年1 月,人社部部长尹蔚民称,今后我国要建立公务员分类管理制度,推进公务员分类管理,集中力量破解重点难点问题,研究制定分类管理配套政策,建立符合不同类别公务员成长规律和特点的职务序列,改变公务员晋升渠道单一的状况。与此同时,需要探索建立职务与职级并行制度,在公务员法规定的制度框架内,保持现有领导职务和非领导职务晋升制度不变,建立职级晋升制度,实行职级与待遇挂钩,强化职级在确定公务员工资、福利等方面的作用。

    11 月份出台的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》也提出,要深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。

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